近年来，伊旗妇联以党群共建创先争优活动和基层组织建设年活动为契机，通过“四抓四促”，切实提升了全旗妇女工作的软实力。

    一是抓学习教育，促素质提升。妇联干部和全旗妇女的素质，直接决定着妇女工作的水平，为此，伊旗妇联狠抓妇联干部和妇女的学习教育。在机关，将每周二作为集中学习日，组织全体干部职工进行思想政治学习和业务学习，累计组织集中学习150余次，撰写学习笔记2250篇次，学习心得900余篇次，各部室结合各自实际自学相关理论文章，撰写心得体会，。在基层，组织基层妇联干部开展集中学习60余次，妇女干部培训覆盖面达到100%。同时，开展女性素质提升工程，邀请专家为全旗广大妇女开展女性大讲堂，累计培训妇女多达80000余人次。此外，多次组织妇联系统干部职工外出学习考察。并组织开展“转作风、提效能、优环境”大讨论等活动，努力增强妇联系统干部的政治意识、大局意识、纪律意识和服务意识。

　　二是抓建章立制，促管理提升。做好妇女工作，离不开健全的规章制度。为此，伊旗妇联以党群共建创先争优活动为契机，结合妇联实际，建立健全了各项规章制度，相继出台了《伊旗妇联日常管理制度》、《伊旗妇联机关干部奖惩考核制度》、《伊旗妇联财务管理制度》和《伊旗妇联公车使用制度》等制度。严肃工作纪律，规范机关行为，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。

    三是抓责任落实，促效率提升。作为全旗妇女群众的娘家，妇联工作落实的如何、办事效率如何，直接关系到全旗妇女群众的切身利益。为此，伊旗妇联在责任落实上、办事效率上下狠功夫，切实增强“抓自身、带系统”的责任意识，严格执行接受任务“不说不”、分配任务“不争论”、执行任务“不打折”、完成任务“不遗留”的“四不”工作要求，保证各项工作责任清楚、流程清晰，提高办事效率，努力为全旗妇联系统作出表率，树立妇联的良好形象。

    四是抓党风廉政，促纪律提升。在素质提升、管理提升、效率提升的情况下，如何保证这“三提升”能够持续下去、不打折扣？为此，伊旗妇联通过抓党风廉政，用纪律提升来为已有工作成果保驾护航。通过狠抓党风廉政，妇联系统干部的纪律性明显增强，妇联系统内部形成了风清气正、纪律严明的良好氛围，到目前为止，全旗妇联系统从未发生过任何腐败现象。

    目前，伊旗妇联“四抓四促”活动在如火如荼地进行着，有力地促进了全旗妇女工作软实力的提升。