乌审旗妇联以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为统领，扎实推进妇联组织和广大妇女创先争优活动，大力推动解决基层妇联组织“有阵地做事”、“有钱办事”、“有人干事”问题，促进我旗妇女工作更好更快发展。
　　一是推进“妇女之家”建设，解决有“阵地做事”问题。旗妇联坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，依托嘎查村级组织和社区活动场所，按照先挂牌后规范的原则，统一建设“妇女之家”，实现了在全旗59个行政嘎查村的全覆盖。为保证妇女之家建设的顺利完成，旗委组织部、旗创先争优领导小组办公室、旗妇联联合下发了《关于在全旗妇联系统和广大妇女中开展创先争优活动的实施方案》（乌创发〔2010〕12号），旗妇联转发上级妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》等文件，通过制定下发活动方案和指导意见，明确主题，周密部署，落实责任，为“三个一“问题的解决提供政策支持。同时，旗妇联主要领导亲自带队深入到各苏木镇开展调研，与苏木镇主要领导沟通协调，加大了工作推进力度，推动了“三个一”问题的解决，积极争取党委、政府和组织部门的大力支持。妇女之家建成后，旗妇联加强了对“妇女之家”的指导和管理，将“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，列入工作目标考核范围，推动建立健全共建机制，加大建设力度，加快建设进度，加强督促检查，及时推动解决工作中遇到的问题，达到了“有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动”的要求。
　　二是积极争取党委、政府支持，解决“有钱办事”问题。旗妇联按照旗创先争优活动领导小组和市妇联目标考核要求，全面落实了按妇女人口每人1元的标准拨付妇女工作经费，并纳入到财政预算。同时，为了全面促进广大妇女创业就业热情，有力解决她们“有钱办事”的问题，旗妇联继续加强贷款协调发放。2011到目前，累计为1050户农牧民妇女发放“支农支牧”贷款768万元，为1179户农牧民发放小额信贷367.1万元。有效解决了我旗农牧区妇女创业、就业中的资金“瓶颈”问题，打造了一条服务农村牧区妇女增收致富“绿色通道”。

三是多措并举，解决“有人干事”问题。旗妇联把推动女性进“两委”工作作为加强基层妇联组织建设的重中之重，抓住年底社区换届和明年上半年村级组织换届的有利契机，多措并举，积极作为，推动配强嘎查村（社区）妇联干部。一是积极作为，争取政策保障。主动加强与党委组织部、民政部门的沟通协调，全面了解政策，及时反映问题，争取政策保障。要求社区妇联换届要与社区居委会换届选举同步进行，并保证女性占一定比例，以实现换届选举后嘎查村（社区）妇代会主任100%进“两委”目标。二是源头参与，充实完善农村女性人才后备库。建议组织部门加大发展培养农村女党员、女性入党积极分子的力度，制定规划目标，适时开展督促检查，为农牧区妇女参与村民自治储备后备力量，推动嘎查村妇代会主任进村委会的比例达到100%，进党支部的比例有较大幅度提高。三是为破解妇女工作经费的瓶颈问题，在2009年，我旗妇联为了更好发挥基层妇女维权组织的先锋模范作用，通过嘎查村“两委”换届有利时机、大力宣传妇女工作的重要性及维权工作的现状，并主动为我旗党委、政府献言献策，及时向旗委呈报了《乌审旗妇联关于申请基层妇代会主任工资补贴的报告》，同时制定和呈报了《全旗嘎查村妇代会主任工资补贴方案》，得到了旗委领导的重视，旗委书记亲自批示，有旗财政直接拨款，旗妇联负责发放，从2010年开始兑现，妇代会主任每人年工资确保3600元。使我旗61位“一线”妇联组织负责人全部领上了工资补贴。这一举措有力的激发了她们参与维权工作的积极性和执行力，为她们切实履行“一官”职责，提供了坚定的物质保障。